近年来，勉县职教中心秉承“以人为本、面向社会需求、培养技能型人才”的办学理念，大力改善办学条件，不断扩大办学规模，狠抓师资队伍建设，稳步提升教育质量，职业教育服务经济社会发展的能力进一步增强。

　　抓项目增投入，促进专业建设特色化。把加强重点专业和精品课程建设作为强基固本、提质增效的突破口，先后投入553万余元建成焊接实训车间、33个多媒体教室、400台学生用台式电脑、单片机/PLC/传感器三合一、电子装配与调试、电工实训室、汽车运用与维修专业实训设备、数控立式铣床等。近年来，学校共安置顶岗实习、就业学生1538人，就业满意率和企业满意率均达95%以上，带动中职招生2635人，大专、本科学员876人。

　　抓教学提质量，不断提升办学竞争力。学校始终坚持德技并修的育人原则，不断强化学生技能训练，提高学生职业素养。近年来，学生在省级中职学生技能大赛中荣获一等奖1个、二等奖2个、三等奖18个，在汉中市中职学生技能大赛中荣获一等奖4个、二等奖5个、三等奖8个。高考制度改革后，该校组织有升学愿望的毕业生参加自主招生（综合评价）考试和陕西省普通高校职业教育单独招生考试，累计有3名同学成功考入陕西科技大学（一本），7名同学考入二本院校，6名学生考入三本院校，其余学生均升入专科院校，本科上线率达48%以上，专科上线率达100%。职业教育上大学，极大地提升了学校影响力。

　　抓合作促共赢，提高人才培养质量。立足“多条腿”走路的办学模式，深入广泛开展校校合作和校企合作办学，取得显著效果。学校先后与陕西师范大学网络教育学院、北京商鲲教育集团、思安思源学院、汉中职业技术学院、江苏省海门中专开展联合办学，年输送中职学生近80人外校就读或实习；与勉县智达彩印、勉县大唐贸易、嘉兴市天通精电新科技有限公司、常州今创集团、嘉兴敏实集团等企业建立了校企合作关系，解决了部分专业学生见习、实训、实习的需求，弥补了校内办学和实习实训的不足，逐步实现了学校与企业的有效对接，提高了人才培养质量。

　　抓培训促服务，提高学校社会影响力。充分发挥职业教育为县域经济造血的功能，2011年以来，学校共开展“人人技能工程”培训12期3600多人，专业技术人员继续教育公需科目24000人次，全县新招聘事业单位干部培训300余人次，县直各单位业务或专业技能培训13860人次，建档立卡贫困户富余劳动力电工技能培训38人，大大提高了学校社会影响力和知名度。

　　抓扶贫促脱贫，助力打赢脱贫攻坚战。职业教育在脱贫攻坚中具有天然优势，肩负着重要的责任。该校共计为161名农村建档立卡贫困户家庭子女发放一次性补助48.3万元，免除住宿费2.26万元。组织16级、17级在校建档立卡贫困户37名学生分赴江浙合作企业开展为期三个月的跟岗实习，实习期间人均工资达4000元/月以上。每年开展各类短期培训（包括技能培训）近7000人次，充分发挥职业教育在精准扶贫、精准脱贫中的重要作用，助力县域内群众掌握技术、发家致富。