虽然建校时间不长，但西安高新区第十四小学却有着众多好老师，有着8年教龄的刘雪就是其中的代表。上课时严肃认真、一丝不苟。下课时，她会和孩子们一起说笑，一起做游戏。在孩子们的心目中，她既是长辈老师，又像是同龄朋友。

让每个学生都遇见好老师！近年来，高新教育系统涌现出一大批优秀教师，形成优秀人才竞相从教、广大教师尽展其才、好老师不断涌现的良好局面。

师生共同成就幸福成长

在刘雪老师的数学课堂上，总有一种积极正向的师生情感在课堂中流动，孩子们拥有发言质疑的权利，拥有展现自我的机会，课堂氛围特别融洽。

“孩子们的优秀表现让我很松弛，也让我的教学从时刻关注课堂纪律到关注学生数学思维发展，从关注学习习惯的养成到关注学生学习方法的转变。”刘雪说， “课堂因为孩子们的积极参与和突出表现更加饱满，富有生命力。”

“回首这些年，从懵懂到清醒，从青涩到成熟，一路上跌跌撞撞，也曾彷徨，也曾困惑，但当老师后最大的感受却是——幸福！”刘雪坦言，“与孩子们的每一次互动都是互相成就，这便是幸福的底色。”

师徒结对为新教师找到成长“捷径”

高素质教师队伍是由一个一个好老师组成的，也是由一个一个好老师带出来的。

为充分发挥骨干教师“传、帮、带”作用，努力培养新时代“四有”好教师，高新区第四学校开展了“青蓝工程”新老教师师徒结对，学科指导师傅和班主任指导师傅均来自西安高新一中初中校区。

在“名校”师傅的带领下，四校的新教师快速成长。数学老师储红艳就是其中一位。

新教师汇报课，是每个青年教师成长的必经之路。在准备公开课时，褚红艳的师傅施爱蕾给予了她极大的帮助和指导。施老师多次听课，建议其紧扣课程标准，学会用数学的眼光看问题，学会用数学语言表达现实世界……这些宝贵的建议让褚红艳醍醐灌顶。她先后磨课五次，每一次师傅都给予不同的指导和改进意见，反复修改教案和课件，使课程生动流畅、有趣易懂，最后公开课展示非常成功。

每周的教研组会上，他们共同学习新课标，讨论课堂活动设计，将教学中好的授课方式等进行分享。在常规教学过程中，指导师傅从上课、备课、命题等方面对青年教师进行全方位指导，毫无保留地将教学经验、教学方法传授给青年老师。

据了解，西安高新区第四学校是西安高新一中初中校区的紧密型“+校”，由西安高新第一中学初中校区党总支书记、校长张振斌兼任校长，由西安高新一中初中校区派出8名强大的教师队伍和具有丰富管理经验团队直接管理。同时，高新区第四学校派出9名教师去高新一中初中校区任教，进行深度跟岗学习。

在高新区第四学校执行校长许永升看来，教师是学校的第一生产力，“教师发展了，学生才能得到更好的发展，好教师才能成就好学生。相信青年教师在优秀的平台和师傅的指导下，一定会一年像样、两年成样、三年成榜样！”

量质齐升让教师队伍“优起来”

上午第二节课铃声响起，西安高新区第四初级中学教师董洁踏着轻快的脚步走进教室，“同学们，大家好！我是你们的语文老师董洁。”和蔼可亲，博学多识的董老师一开始便赢得学生的喜爱。

“我女儿在高新四初读八年级，这两年，因为女儿的成长，也让我一次次亲密接触了高新四初这一优秀的教育者群体。”贺天华的妈妈开心地说，“四初的老师都特别负责，尤其是班主任董老师严格但不严厉，爱护但不放任。常听女儿说董老师课讲得好，同学们特别喜欢她。作为家长，很感恩孩子能遇到这样的好老师。”

教师是立教之本、兴教之源。深谙这一点的西安高新区，高度重视教师队伍建设。近年来，为提高教师队伍补充层次和力度，高新区在面向社会公开招聘教师的基础上，积极开展校园招聘、骨干教师引进。2022年，面向社会公开招聘543人，进校园招聘教师148人，教师队伍结构不断优化，教师队伍建设实现量质齐升，成为高新教育高质量发展的强大支撑。

据统计，目前高新区共有骨干教师2604人，其中2124人获得“三级三类”骨干教师称号。依托高素质教师队伍，高新区组建了教育科学研究中心，以52位省市骨干教师为核心，覆盖全学段、全学科。成立了市级、区级、校级三级“名师+”研修共同体396个，组建名校长领航工作室19个，市级6个，区级13个。

精准发力 让教师队伍“强起来”

“引才是基础，育才是关键。” 为促进教师专业成长，高新区教育体育局多角度引领、全方位提升，推出一揽子举措。

为支持教师职业发展，提升教育教学水平，高新区积极推进中小学教师培训工作，为广大教师打造高质量的专业发展平台，提供了丰富的学习资源和高水平的专家指导。

通过开展“2022年教师专业素质提升远程培训”、青年教师能力提升、师德师风、班主任教师等培训，实施“区级+校级、线上+线下、通识+学科、引领+跟岗”培训形式，开展全覆盖、全学科、全学段系列培训，提升教师专业素养，已累计培训教师及校园长1万人次。同时，充分发挥“名师+”研修共同体示范引领、辐射带动作用，积极开展“名师进校园”系列活动，参训人员6000人次。

大力培养各级骨干教师，进一步壮大骨干教师队伍。9名教师确认为陕西省第八批基础教育学科带头人培养对象；53名教师获得2022年西安市基础教育教学能手称号；324名教师获得2022年高新区教学能手称号；13名教师荣获2021年“陕西省教学能手”称号；35名教师被授予西安市2020年“卓越型”教师称号；91名教师被授予西安市2020年“骨干型”教师称号。

办好学校、教好学生。2022年，高新区实施“名校领航工程”“新校成名校培育工程”“新优质学校成长计划”三大工程，进一步扩大了优质教育资源覆盖，实现了让更多的孩子可以在家门口“上好学”的目标，有效提升了高新区群众的“幸福感”。

西安报业全媒体程静 通讯员 王璐