作风建设专项行动工作开展以来，千阳县教体局以“四个专项治理”为抓手，聚力“六争做、六不做，坚持“五个聚焦”，查找“十个有没有”，聚焦主题主线、强化工作举措、压实工作责任，推动工作作风大转变，促进全县教体工作再上新台阶。

　　一、提高站位，切实抓好校园安全稳定工作。

　　一是提高点站位抓落实。县教体局、校安委分别召开了教体系统“疫情防控暨校园安全工作会议”，安排部署了校园疫情防控和安全稳定工作。制订下发了校园安全专项督查的通知，对疫情防控和校园安全隐患排查做了全面安排。并按照市教育局要求全面落实校园安全“日排查、日报告”制度。二是强化措施抓落实。各学校对安全隐患进行“无死角”“零容忍”“全覆盖”的排查，做到了安全监管无缝隙，统筹抓好学校消防、食品、防坠落、交通安全及危化学品等各项工作，全力维护校园安全稳定。三是全面督导抓落实。县教体局牵头组织公安局、应急管理局、市场监管局、城建局等组成联合检查组对重点学校进行了3次安全督查检查。包抓镇校督导员每周2次深入学校，在各校（园）17项124条安全自查的基础上，重点检查校园安全管网、窨井、地下电、光缆、取暖等设施设备。通过自查、检查、督查发现安全问题隐患6项，校园井盖隐患个别学校正在安装防护网之中，隐患点28处，已整改到位25处，剩余3处安全隐患正在和城建、公安协商整改中。

　　二、齐抓共管，保障“双减”政策落地见效。

　　按照《“双减”意见》一年内有效减轻、两年内持续推进、三年内成效显著的部署要求，县教体局联合多部门组织专人对校外培训机构开展专项治理，千阳双减工作经验被《陕西省“双减”工作动态》刊发并在全省推广。一是持续强化监管力度。联合文旅、市场监管、公安等部门，持续加大校外培训机构监管力度,坚持开展学科类校外培训治理“回头看”工作，确保“双减”成果真正落实落地。二是严厉打击隐形培训。加强风险防范。在全县范围核查无证照机构违规培训，个人以“家政服务”“家庭教育指导”“众筹私教”等名义违规开展培训，以及校外培训机构隐形变异开展培训等情况，对违法违规机构，抓早打小，形成常治长效机制。三是畅通社会监督渠道。持续公布校外培训行为监督举报电话，畅通社会监督渠道，联合县级执法部门加大对校外培训机构联合执法检查，严厉整治培训机构办学行为，净化校外培训良好环境，提升群众对教育满意度。

　　三、正风肃纪，提升师德师风建设水平。

　　一是开展教学研讨活动。召开了全县中小学教研工作会，组织13所小学150多名数学教师，参加了市教研室开展的“学习新课标.落实核心素养”暨小学数学新课标研修活动，从9月中旬开始，深入红山中学、城关中学、启文小学、燕伋小学等17所中小学，采取随机听课、查阅资料、查看现场、座谈反馈等方式，对“心教育·好课堂”、“作业革命”教学改革推进工作情况进行了调研检查，推动了课堂教学改革，转变了教育教学方式，推改革、强管理、抓质量的方向更加明确，措施更加得力。二是丰富学习教育载体。紧紧围绕深化“思想解放创新年”和“六治六提升”作风建设专项整治，丰富学习教育载体，以“除积弊、强师德，铸师魂、提质量”为鲜明主题，在全系统掀起了集体学习的热潮。通过学习教育、交流研讨、自查自纠、建章立制四个阶段，有效解决了当前教师队伍在师德师风方面存在的突出问题，强化了教师的国家责任、政治责任、社会责任和教育责任，取得了初步成效，涌现出了一批师德标兵和师德教育示范学校，全县师德师风建设工作水平稳步提升。三是全面推行“县管校聘”工作。为打造一支师德高尚、业务精湛、乐于奉献的高素质教师队伍，县教体局高点定位谋划，创新五个“三”工作机制（三项改革”融合贯通、“三项机制”自上而下、“三个机构”把控全局、“三轮竞聘”双向选择、“三方认可”定岗定责），积极推进“县管校聘”教师队伍改革，着力推动全县教育“内涵式”发展，在全市率先走出了一条新时代教师队伍改革的新路子。目前，千阳县1165名教师已完成竞聘上岗工作。