今年以来，为认真贯彻落实中、省、市关于中小学教师有偿补课问题专项整治工作精神，华阴市教育科技局面向全市中小学校（幼儿园）和教师开展了专项整治，进一步规范教师职业行为，营造风清气正的育人环境。

一是统筹安排，扎牢整治“篱笆墙”。市局成立教师有偿补课专项整治工作督查组，深入各学校、小区督查，对中小学校及在职教师有偿补课行为实行“零容忍”；全市所有中小学（幼儿园）、直属单位均成立整治工作领导小组，深入各小区、培训机构摸排具体情况、扎实开展排查活动，确保工作落实到位，不留死角、不走过场，提高了社会、家长、学生对学校师德师风建设的满意度；把专项整治与党史学习教育、师德专题教育、学生“减负”和清廉学校建设等工作紧密结合，有效杜绝违反师德师纪现象的发生，促进干部作风、师德师风建设水平进一步提升。

二是加大学习、宣传，集中整治“造声势”。通过会议传达、专题学习、教师培训等方式组织全体教师认真学习专项整治工作有关规定和文件精神，开展职业道德教育、案例警示教育，使广大党员干部、教师职工远离“红线”，守住“底线”；对外公布市专项整治监督举报电话及邮箱，进一步畅通投诉渠道，主动接受社会监督，着力构建新时期教科系统师德师风建设新常态；开展师德典型大宣传活动，在“华阴教育”“爱华阴APP”等公众平台推出“小岗位 大奉献”师德师风优秀教育事迹宣传稿件30余篇，切实提升教师队伍整体师德水平。

三是自查整改，推进整治“正风气”。通过对照自查、检查抽查等措施深入开展自查自纠活动。各校园认真自查，全面排查有偿补课情况，严格整改；全体教职工对照整改问题，深刻检视自身认识和行为偏差；推进廉洁从教公开承诺，各学校组织教师签订“知准则、明底线、崇师德、守纪律”承诺书，自觉远离校外补课失德违纪行为。

四是建立机制，确保整治“常态化”。先后出台了《华阴市教科局关于做好2023年师德师风建设工作的通知》《华阴市教科系统中小学师德师风突出问题专项整治工作方案》《华阴市教育科技局关于进一步做好暑假期间教师有偿补课专项整治工作的通知》等有关制度和通知文件，不断健全完善师德师风考核与评估制度，级级夯实责任，层层传导压力，有效杜绝违反师德师纪现象的发生；各校园扎实开展“五个一”活动，把治理教师有偿补课与其它专项治理相结合，协同推进，构建长效机制；加大师德考核力度，把是否有偿补课作为教师年度考核、职称评定、评优树模的重要依据，持续巩固整治成果。