九月浅秋,丹桂飘香。9月15日下午,灞桥区东城一小“名校+”新入职教师和骨干教师代表,齐聚东城一小阶梯教室,举行2023-2024学年度东城一小“名校+”“承新工程”师徒结对启动仪式。东城一小教育集团总校长曹国清、东城一小副校长任来金、东城一小五星分校副校长王彤、中层领导全程参与。本次活动由东城一小教育集团教师发展中心主任史小华主持。
伴随着铿锵有力的校歌,“承新工程”师徒结对仪式启动。
王彤副校长宣读“承新工程”师徒结对名单。
任来金副校长为大家解读“承新工程”师徒结对方案及协议。
曹国清校长为指导教师颁发聘书。
行礼!敬茶! 赠人玫瑰,手有余香。希望指导教师们即为人师,必躬身示范、潜心指导,助爱徒快速成长!
指导教师为青年教师送上学校精心准备的《教师成长记录册》。
一本册子,饱含了学校、指导教师对青年教师的殷切期望。希望青年教师热爱教育,用爱促进自我成长;相信积累,厚积薄发中巩固立身之本;坚持看见榜样,从身边的老师中汲取自我成长的力量;感恩伙伴,大家的力量抱团发展,实现成长。
师徒签订结对协议。今天签下的不仅是一份承诺,更是一份沉甸甸的责任,相信签字的师徒一定会认真履行这庄严的承诺。
五星分校教师赵珂怡作为青年教师代表发言。赵老师的发言表明了新教师的决心和信心,相信在各位师傅的带领下,他们会“一年合格,三年称职,五年成为骨干”。
东城一小骨干教师贾锦婷作为指导教师代表发言。贾老师的话代表了指导教师们的郑重承诺,相信她们一定会尽心尽力对新教师进行指导,不遗余力地帮助,使新教师尽快成为学校教学的骨干力量。
东城一小教育集团校长曹国清作总结讲话。他阐明了指导教师应如何履行自己的“传、帮、带”的责任,而且对新老师的快速成长提出了具体要求。“欲至远方,结伴而行。”曹校长希望师徒结伴携手走过一段漫长而又愉快的工作历程,在这个周而复始的平凡工作中,能互勉共进,结下深厚的师徒情意,成为一生的良师益友。
最后,在铿锵有力的宣誓声中,“承新工程”师徒结落下帷幕。
自2020年9月开始,东城一小教育集团“名师团队发展行动计划”逐步实施,而“承新工程”作为我校优良传统,成为计划实施的一项重要活动。目标是充分发挥我校骨干教师的传、帮、带作用,给骨干教师压担子,帮助青年教师快速提升教育教学水平和教科研能力,通过加大对青年教师的培养力度,给青年教师铺路子,激励青年教师尽快成长,脱颖而出,成为学校骨干力量,同时借助同伴互助,实现骨干教师自身的不断提高,整体优化学校的教师队伍建设,打造一支“结构层次化、实践专业化、发展可持续化”的教师团队,从而全面提升学校教师整体专业水平。
相信,青年教师在东城一小这片沃土上,在骨干教师的引领下,能胸中有梦、身上有情、手中有书、生活有色,用饱满的精神,昂扬的斗志,积极的状态努力工作每一天,让学生和家长满意,为一小的美好明天,奉献全部的智慧和力量! (乔艳)
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