10月24日，记者从省教育厅获悉：近日，该厅出台《陕西省职业教育“双师型”教师认定工作实施办法》和《陕西省职业教育“双师型”教师基本标准》，明确了“双师型”教师队伍建设改革具体方向，规范了认定程序，提出了认定标准。

“双师型”教师是指同时具备理论教学和实践教学能力的教师和教学团队。

《办法》针对推进“双师型”教师队伍建设工作，提出建立全方位“双师型”教师认证体系。全省要构建系统化“双师型”教师培养机制，遴选建设一批省级“双师型”教师培训基地、企业实践基地；鼓励高水平职业院校与行业企业共建教师发展中心；聘请技术能手、职教专家和行业企业高水平管理人员，与职业院校优秀教师共同组建高素质专业化培训团队；鼓励职业院校和行业企业深度合作，开发一批教师培训特色项目和优质课程资源。

按照《办法》，陕西省将实施多元化“双师型”教师认定标准，结合产业发展趋势和需求等多维度设计标准体系。全省要打造立体化“双师型”教师激励措施，在待遇提高、日常考核等方面给予政策倾斜；激发高效能“双师型”教师创新活力，加大能工巧匠、大国工匠引进力度，聘请行业领军人才组建兼职教师库，建设高素质“双师型”教师队伍；实施新一轮职业院校教师素质提高计划，形成国家“职教国培”示范项目高端引领、省级国培项目骨干支撑、校级培训全覆盖的培养培训体系。