西安邮电大学党委荣获全省先进基层党组织称号。

2011年第三次党代会以来，在陕西省省委、省政府的正确领导下，在省委高教工委、省教育厅的关心支持下，西安邮电大学党委以“办好党和人民满意的社会主义大学”为目标，坚持把方向、管大局、作决策、保落实，团结带领全校师生员工，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，成功更名大学，实现陕西省人民政府与工业和信息化部、国家邮政局共建，进入省属高水平大学建设行列，获批教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校，荣获全国高校创新创业典型经验高校50强，并成立“长安联盟”等等，在党的建设、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等方面取得了显著成绩，办学水平和综合实力显著提升，为今后的高水平大学建设奠定了坚实基础。

5月17日上午，陕西高校“长安联盟”成立大会暨合作协议签约仪式在陕西宾馆隆重举行。

（一）贯彻党的教育方针，牢牢把握社会主义办学方向

全面落实中省决策部署。全面贯彻党的教育方针，以中国特色社会主义理论体系为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深刻领会党中央治国理政新理念、新思想、新战略，特别是习近平总书记关于高等教育的重要论述，把牢社会主义办学方向，确保中省关于教育、科技、人才工作的重大决策部署在西邮落地生根。

思政宣传工作有效推进。认真贯彻落实中省高校思想政治工作会议精神，坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人，推进了思想政治理论课改革,加强了马克思主义学院建设,成立了教师工作部，出台了学校加强和改进思政工作的实施意见，着力推进思政工作“五项建设”。坚持马克思主义的指导地位，牢牢把握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。中省市各级媒体对学校宣传报道每年达400余次，张鸿、袁武振、郑东、商峰等一大批西邮专家教授竞先亮相中省各大媒体，西邮形象更加丰富,西邮声音更加响亮,西邮声誉显著提升。

西安邮电大学与美国蒙莫斯大学签署合作协议。

（二）落实管党治党主体责任，党的建设全面加强

党委领导核心作用充分发挥。坚持和完善党委领导下的校长负责制，切实履行管党治党、办学治校主体责任。扎实推进“创先争优”活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，多次在全省作经验交流。创新和规范党委中心组学习，完善领导班子会议制度和议事规则，实现了科学、民主、依法决策。完善学院党政联席会议制度，形成了学院集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。学校党委先后被省委评为“全省先进基层党组织”，被省委高教工委授予“陕西高等学校先进基层党委”称号，学校领导班子在省委、省委高教工委年度目标责任考核中连续三年被评为优秀。

干部队伍建设成效明显。完善了学校干部选拔任用、教育管理、考核评价、民主监督等机制，出台了贯彻落实省委“三项机制”实施办法，推行了全员满意度测评和服务对象满意度测评。先后开展两轮全校处科级干部聘任、轮岗工作，一大批信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的同志走上领导岗位。干部队伍中具有博士学位人数不断增加、硕士学位达到67.18%以上、45周岁以下处级干部占41.98%，干部队伍结构更加优化、动能更加充足。

基层组织建设不断加强。6年来共发展党员近8000名，现有校内党委、党总支、直属党支部19个、党支部147个，共有党员2300余名。抓实“三级清单”“三项措施”“三个载体”，强化基础组织建设的分层责任、基础保障、模式创新，实现了党的组织全覆盖、党的教育影响全覆盖、党员发挥作用全覆盖。学校党委班子成员组织关系全部转入所联系学院教工党支部,选派优秀教师党员担任学生党支部第一书记，指导基层组织建设。“党建进学生公寓”特色工作受到中组部、教育部、省委、省委组织部和省委高教工委的充分肯定并在省内外推广。

第十九届CUNA中国大学生篮球联赛（西北赛区）。

全面从严治党纵深推进。制定实施了落实“两个责任”实施意见和责任清单，不断夯实党委主体责任和纪委监督责任。学校党委坚持以上率下，层层签订党风廉政建设责任书和学校领导班子八项约定承诺书，认真落实中央八项规定，持之以恒纠正“四风”，持续深化风清气正的政治生态建设。全力支持校纪委履行监督责任，创新开展并形成了以岗位为点、以权力为线、以制度为面的廉政风险防控管理机制，全面加强对干部选拔、人事招聘、招生及相关招投标等重点领域的监督，持续推进党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”的落实。积极配合完成了省委第二巡视组对学校党委的专项巡视，进行了扎实有效的整改落实。

统战、离退休、群团工作不断加强。不断凝聚学校发展合力，形成了全校团结一致、共建西邮的和谐局面。构建了大统战工作格局，党外教职工参与学校改革建设的主动性和积极性进一步提升。不断完善离退休教职工管理服务机制，使离退休老同志老有所依、老有所乐、老有所为。积极发挥校工会“维护、建设、参与、教育”职能，完善学校民主管理制度，坚持为教职工办实事、做好事、解难事。稳步推进基层团组织建设和“青年马克思主义者培养工程”，一大批西邮优秀学子的先进事迹在全省推广。

稳定安全工作扎实推进。建立了党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门统一管理、各部门分工负责的安全稳定工作体系，每年召开专题工作部署会，层层签订稳定安全工作责任书。不断强化责任意识和协同意识，不断加强意识形态阵地管理、少数民族学生教育管理、矛盾隐患防范化解、应急管理和突发事件处理、日常门禁消防交通管理、师生安全教育等工作，形成了师生广泛参与，全方位、多层次的稳定安全工作机制，构建了点线面结合、专群结合、反应灵敏、处置果断的防控网络，全力维护学校稳定、安全、和谐的育人环境。

辅导员职业能力大赛。

（三）强化党建引领，综合实力和办学水平不断提升

顶层设计更加科学完善。坚持和完善学校领导班子理论务虚会制度，每学期结合理论学习和改革发展重大课题进行专题研讨。科学制定并实施了《西安邮电大学“十三五”教育事业发展规划》，明确了“建一流学科，办一流专业，创一流大学”的奋斗目标。制定了深化办学理念的指导意见、校院两级改革相关办法、贯彻落实“五新”战略任务和追赶超越要求的实施方案，全面引领学校各项事业科学发展。

人才培养质量稳步提高。顺利完成本科教学巡视诊断工作，圆满完成本科教学工作审核评估。构建了具有红色基因的“四位一体”人才培养“西邮模式”，探索实施了“企业对接定制培养”“3+1创新教育培养”“卓越工程师教育培养”“拔尖创新人才培养”等人才培养模式。深入推进实践育人和创新创业教育，在全省高校中较早成立了大学生创新创业基地，入选教育部“全国高校实践育人创新创业基地”“全国创新创业典型高校50强”“全省青年创业孵化基地”等省部级以上示范基地近10个。12个专业获得学位授予权，12个专业入选陕西高校“一流专业”建设或培育项目，通信工程专业顺利通过工程教育专业认证。获得国家级教学成果奖1项，获批国家级特色专业建设点、专业综合改革试点专业、实验教学示范中心、工程实践教育中心、校外实践教育基地建设项目6个，获批国家级精品视频公开课1门、国家级规划教材2部。在“互联网+”大学生创新创业大赛、大学生数学建模竞赛、电子设计竞赛、“挑战杯”、世界竞走冠军赛等高水平赛事中获奖近900项，其中国家级奖项130余项。研究生培养水平显著提升，研究生规模由882人增长到2110人，增长率达到139.2%，获批省科技厅、省教育厅科技创新“双导师制”试点工作单位，获批同等学力申请硕士学位授权单位、教育部研究生课程建设试点单位，获批陕西省研究生联合培养示范工作站3个。创新开展继续教育“订单式”培养和“1+2模式”培养，行业培训特色进一步强化，市场进一步开拓。学校生源质量、毕业生就业质量持续向好，连年位于省属高校前列。

心理健康月启动仪式。

学科建设整体水平明显提升。构建了学科建设三个层级的“三三制”，形成了以工科为主、协调发展的研究生学科建设体系。完成了8个省级重点学科建设任务，2个学科进入陕西省“一流学科”建设或培育行列。新增硕士学位授权一级学科5个、工程硕士授权领域2个、硕士专业学位授权点1个。学校在全国第四轮学科评估中共有5个一级学科上榜，信息与通信工程学科综合水平位列省属高校第一，其余4个学科综合水平分别位列省属高校2至3位。成立了现代邮政学院（物流学院）、邮政研究院，学科特色和办学特色进一步彰显。博士点授权培育工程不断推进，成功获批陕西省博士后创新基地。

科技创新能力不断增强。深化科研体制改革，完善了科研奖励办法，修订了学术委员会章程，实施了“西邮新星”团队支持计划，设立了学术专著出版基金和大学生科技创新基金。2个科研团队入选陕西省重点科技创新团队建设计划，16人入选中科院“西部之光”人才培养引进计划、陕西省青年科技新星、陕西省中青年科技创新领军人才、首批“陕西省普通高校青年杰出人才支持计划”、陕西省留学回国人员科技活动择优资助等项目。新增国家工程实验室、陕西省重点实验室在内的省部级及以上科研平台13个，总数达到22个。获批厅局级及以上纵向科研项目1022项，其中国家级项目94项、省部级科技产业项目319项，签约横向科研项目775项，出版著作100余部，获得专利授权500余项，获得厅局级及以上科研奖励109项，其中省部级项目62项。全校教师年均发表学术论文1000余篇，被三大检索收录论文300余篇。《西安邮电大学学报》连续5年入选中国科技核心期刊。

科研人员进行磁控溅射镀膜实验。

社会服务贡献成果丰硕。主动对接国家和陕西省的重大需求，在GPU芯片研发、无线网络安全、图像处理、北斗导航、高性能计算、金融风险分析、5G无线传输技术等领域开展创新研究，取得了一大批高水平科研成果，为国家和陕西省经济社会发展作出了突出贡献。在集成电路设计领域，自主研发的GPU芯片通过陕西省科技成果鉴定，对于我国高端集成电路芯片产业化和信息安全具有重要意义。在宽带无线通信领域，承担了多项国家重大科技专项和国家“863”计划项目。在公共安全领域，大力开展图像类、电子物证类案件辅助侦破与研究，为“平安陕西”建设提供技术支撑。在政府信息化领域，制定了电子政务公共平台顶层设计统一技术标准，被工信部称为“陕西模式”在全国推广。在电子商务方面，打造的“山阳模式”“武功模式”“照金模式”，在解决农产品上行，帮助农民增收方面作出了突出贡献。在理论服务方面，积极开展地方党史研究和政策宣讲，传承红色基因，为陕西经济社会发展提供精神力量和智力支持。在助力宜君县脱贫攻坚中，发挥农村电商、创新创业、文化交流、教育培训等方面优势，取得了实实在在的效果，“电商教授”和“科技小屋”等扶贫人物和扶贫项目引发社会良好影响。

师资队伍结构明显优化。制定实施了引进高层次人才实施办法、“西邮学者”人才计划实施办法、人才工作年度目标责任考核办法等系列制度，形成了全员引才的良好格局。6年来，引进教师317人，其中引进或培育国家“千人计划”、陕西省“百人计划”特聘教授15人。荣获全国优秀教师、全国五一劳动奖章、全国五一巾帼标兵、陕西省优秀教师、陕西省教学名师11人次。新增享受政府特贴专家、三秦学者、青年杰出人才等各类专家20人次，新增省级创新团队2个、省级教学团队10个。攻读学位、到名校做访问学者和公派出国留学教师累计207人次。教师队伍学历、职称、年龄、学缘结构不断优化。

我校学生段丹丹获2014年国际田联世界杯竞走冠军。

对外交流合作日益扩大。国际教育合作取得突破性进展，与英国哈德斯菲尔德大学联合招收博士研究生，与英国斯坦福厦大学联合招收电子信息工程本科生。承担了亚太电信组织和东盟的培训任务，在信息科学技术领域树立了良好的国际形象。先后与美国思科、英特尔、谷歌公司、印度塔塔公司及华为公司、中兴通讯、西北5省（区）通信运营企业等近百家企事业单位签署战略合作协议，与十余个国家及地区的40余所大学和学术机构建立了合作关系。发起并成立了陕西高校“长安联盟”，实现了学生跨校选修学分、攻读辅修专业，推进了各类教学与教师资源的开放共享。设立了校友工作办公室，在全国成立校友会29家。

学生管理服务成效明显。探索新形势下学生思政工作新模式，形成了思政育人、实践育人、文化育人、管理育人和资助育人“五位一体”的育人新机制。积极开展理想信念教育、道德法制教育、心理健康教育，完善“奖、勤、贷、补、助”等困难学生资助体系，强化学生日常教育服务管理。打造了“西邮人文大讲堂”“科技文化节”“书香校园”“研究生论坛”等校园文化精品项目，教育引导学生健康成长成才。加强辅导员队伍建设，实施辅导员“强基础”工程，推进辅导员“五深五谈”工作，畅通辅导员职称职级晋升通道，辅导员专业化职业化建设成效明显，8人获全省辅导员职业能力大赛二三等奖，1人获全国优秀辅导员，4人获陕西省优秀辅导员。

长安校区东区教学楼投入使用。

内部治理体系不断完善。以2013年“制度建设年”、2014年《西安邮电大学章程》发布和2016年“一章八制”建设为契机，大力推进现代大学制度建设，形成了“章程——学校基本制度——部门单位规章制度及工作流程”三个层面的制度框架体系，依法治校已经成为学校办学治校的基本观念和工作原则。对学校固定资产、无形资产、在建工程、负债收支等方面进行了全面盘点，实现了国有资产配置优化、保值增值。构建了学校内部控制体系，内部经济活动更加规范。不断优化“一校两区”延伸管理和校院二级管理，进一步理顺雁塔校区管理体制，积极开展学校房地产的开发和利用。

办学基本条件明显改善。积极筹措资金，2011年到2016年学校经费总收入增长49.16%。2013年长安校区东区正式建成并投入使用，基本形成“一校两区”的办学格局，办学基本条件明显改善、功能区分日趋清晰。建成了大学生创新创业基地和工程训练中心，建立公用房使用新机制，完成学院调整搬迁工作，长安校区和雁塔校区教学、科研、生活等基本条件持续改造升级。累计投入1.35亿元购置教学科研仪器设备，全校仪器设备总额达2.84亿元。图书文献资源日益丰富，馆藏纸质图书达到167万余册，电子图书近350余万册。校园信息化建设不断加强，优化了网络结构，实现了两个校区网络万兆高速互连，建成了以“一卡通”为核心，集办公、教务、学生管理、国资、后勤等功能为一体的校园网络信息服务管理系统，初步实现了校内教学、科研、信息、资源共享和大数据的智能化统计。

民生工程推进扎实有效。大力推进校园安居工程，2012年东区12栋教工公寓楼交付使用，2014年启动了教工公寓楼E段项目建设并即将交付使用。顺利完成长安校区电力增容、雁塔和长安校区集中供热改造、北家属院环境改造等工程。积极解决教职工子女上学问题，慰问帮助遭遇重大困难的教职工。学校医疗卫生条件不断改善，健康教育、师生体检、医疗保健、疾病管理服务更加专业。后勤服务管理机制改革不断深化，物业管理服务水平不断提升，实施了校园环境美化、亮化工程，实现了“三季有花香，四季有绿色”。